BSCI验厂——病假支付工资标准-BSCI专业咨询网

根据规定劳动者连续病假在6个月以内的，BSCI验厂应按以下标准支付疾病休假工资：
连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；
连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；
连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；
连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
劳动者连续病假**过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计 发，连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。 本人工资按职工在正常情况下实得工资的70％计算。 pmcc介绍职工的病假工资低于所在企业月平均工资40％的，应补足到本企业月平均工资的40％。若企业月平均工资的40％低于本市在职职工定期生活困难 补助工资标准的，则应补足到这一水平。 职工的病假工资**本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。
更多详情请咨询中山世标企业管理有限公司
联系人：陈先生                    联系电话：
联系人：邓先生                      联系电话：